Wygrana sprawa o zapłatę

Terminowa zapłata za dostarczony towar to kwestia rzetelności i jedna z istotnych zasad funkcjonowania rynku. Dochodzenie należności za faktury za dostarczony towar, to dla rolnika często największa dolegliwość Przeczytaj więc historię o wygranej.

Dziś będzie krótko. Bardziej, jako notatka archiwizacyjna, niż opis historii.

Aby usłyszeć nagranie tekstu na Spotify wybierz ten LINK

Rzecz dotyczy producenta i odbiorcy towaru. Odbiorcy, który jest przetwórcą i sam produkuje na bazie dostarczanych przez rolników towarów. Rzecz dotyczy faktur i dostaw. Szczegółowej umowy i skandalicznej zaległości w zapłacie należności za zamówiony i dostarczony na wyznaczone miejsce towar.

Wczoraj, 24.03.2021 r. Sąd Okręgowy w Kielcach VII Wydział Gospodarczy zasądził od Pozwanej na rzecz mojego Klienta całość żądanej kwoty, odsetki, jedenastokrotność równowartości kwoty 70 euro, należnej na podstawie ustawy o przeciwdziałaniu nadmiernym opóźnieniom w transakcjach handlowych, tytułem rekompensaty za koszty odzyskiwania należności za faktury, a także znaczne koszty procesu.

Wygrana bardzo mnie cieszy. Naturalnie. Gratulacje należą się jednak przede wszystkim mojemu Klientowi. Podjęcie decyzji o wejściu w spór z monopolistą wymaga odwagi. Mój Klient taką decyzję podjął. I wygrał.

Co ważne – od początku podkreślał chęć ugodowego zakończenia sporu i był bardzo otwarty na drugą stronę. Warto zwrócić uwagę, że po otrzymaniu pism z wezwaniem do zapłaty dłużniczka  zaczęła regulować poszczególne należności i aż do ostatniej chwili wstrzymywaliśmy się z pozwem.

Niestety spłata długu znowu została wstrzymane, a zaległość była zbyt duża. Stąd konieczność drogi sądowej.

W przypadku wielu rolników podjęcie takiej decyzji, to kwestia racji bytu.

Zaległości odbiorcy w zapłacie za dostarczony przez nich towar mogą doprowadzić do pogrążenia gospodarstwa. A upadek gospodarstw rolnych rolników indywidualnych, to zagrożenie także dla nas – którzy korzystamy z owoców ich pracy.
Bardzo się cieszę, że mogłam pomóc w tej sprawie.

Przedsiębiorco, szkoda czasu!* Dotacje na kapitał obrotowy dla mikroprzedsiębiorców w województwie świętokrzyskim

Właściwe może nie ma o czym pisać. Nabór rusza jutro i zapewne jutro się zakończy, możliwe, że w przeciągu paru, parunastu minut. O ile system się nie zawiesi.

Wygrają Ci z szybkim, stabilnym łączem, błyskawicznym refleksem i mocnym procesorem.

Może nie warto się tym zajmować? Szkoda czasu na czytanie? Szkoda czasu na pisanie? A może szkoda tracić czasu i zaraz po przeczytaniu tego tekstu warto sprawdzić, czy mamy szansę na dotację?

Jutro, 28 lipca 2020, o godz. 09.00 (niektórzy twierdza, że już o 00.00, ale ich nie słuchajcie) rusza nabór wniosków w trybie nadzwyczajnym na finansowanie kapitału obrotowego dla małych przedsiębiorców, mikroprzedsiębiorców i samozatrudnionych z terenu województwa świętokrzyskiego.. Ma potrwać do dnia 31 lipca 2020 r. do godziny 15:00. (dzień zamknięcia naboru). Szczegóły można poczytac i dokumenty pobrać TUTAJ

W puli jest 40 000 000 zł. Czy to dużo? Dla województwa mazowieckiego przewidziano 60 milionów, czyli 40 milionów dla nas to stosunkowo dużo.. Ale czy wystarczy? Dla wszystkich chętnych na pewno nie, a prowadzący nabór dopuszcza możliwość zamknięcia naboru przed 31 lipca 2020 roku po złożeniu 4 000 wniosków.

W przeliczeniu na minimalną kwotę dotacji, tj. 23 535,33 zł dla samozatrudnionego, wartość puli może wystarczyć maksymalnie dla ok 1700 podmiotów. A przecież startować też będą podmioty zatrudniające i 9 osób, a wtedy kwota dotacji wzrośnie. To znaczy, że liczba udzielonych dotacji może być niższa niż 1700…

Tymczasem na koniec grudnia 2019 r. w rejestrze REGON wpisanych było 116,5 tys. osób prawnych, jednostek organizacyjnych niemających osobowości prawnej oraz osób fizycznych prowadzących działalność gospodarczą, Z tego 96,0% stanowili przedsiębiorcy o liczbie zatrudnionych poniżej 10 osób, czyli właśnie mali i mikroprzedsiębiorcy i samozatrudnieni. Szansa jak 1 do 100?

ZWIĘKSZA SIĘ LICZBA NOWYCH FIRM W ŚWIĘTOKRZYSKIEM

Czy zatem nie szkoda na to czasu? Powiem tak: wypełnienie wniosku to tak naprawdę kilkanaście do kilkudziesięciu minut – zależy, jak sobie radzisz z komputerem  i wnioskami typu wybierz i zaznacz.

Wniosek możesz wypełnić już teraz – na stronie https://obrotowe.rpo-swietokrzyskie.pl/wniosek.php, a następnie wrzucić go na stronę naboru tj:  https://obrotowe.rpo-swietokrzyskie.pl . Wrzucić wniosek możesz przed godziną 09.00, ale pamiętać musisz, by o godzinie 09.00 stronę przeładować, Bez tego „odświeżenia” ikonka z opcją ZŁÓŻ WNIOSEK może być nieaktywna.

Uwaga, dotacja jest nie dla Ciebie, jeżeli nie miałeś spadku obrotów (przychodów ze sprzedaży) o co najmniej 30% przez dwa kolejne miesiące, wybrane z czterech: – począwszy od 1 marca 2020 roku do czerwca 2020 roku.

Spadek przychodu o co najmniej 30 % może być w porównaniu – albo do miesiąca poprzedzającego, albo w porównaniu do analogicznych dwóch miesięcy w 2019 roku.

Moja rada: na stronie https://obrotowe.rpo-swietokrzyskie.pl/wniosek.php idź najpierw do pkt VII i zaznacz wybraną opcję spadku obrotów, np tak:

a potem wpisz liczby, które dotyczą Twojego przedsiębiorstwa, w  miejscach, które się pojawią:

Procentowy spadek obrotów zostanie wyliczony automatycznie.

I teraz – jeżeli nie był on przez oba kolejne miesiące równy lub wyższy niz 30 %, to szkoda Twojego cennego czasu.

Ale – jeżeli ta przesłanka jest spełniona – możesz wypełnić wniosek, np w oparciu o swoje dane w Centralnej Ewidencji Informacjii o Działalności Gospodarczej i próbować złożyć wniosek jutro o godzinie 09.00 rano. Jeśli to się uda – szansa na uzyskanie (właściwie bezzwrotnej, bo obwarowanej wymogiem utrzymania działalności przez 3 miesiące) dotacji (o ile zostaną spełnione wymogi formalne) stanie się całkiem realna.

Więcej o dotacjach możesz przeczytać tutaj., a posłuchać i obejrzeć tutaj.

A na tym filmie, powoli i dokładnie, krok, po kroku, zobaczysz, jak wypełnić wniosek. Nawet zaczynając teraz – możesz zdążyć.

POWODZENIA 🙂

 

PS

* Prawa autorskie do frazy „Przedsiębiorco, szkoda czasu!” należą do Coraz Lepszej Firmy – w niezwykły sposób pomagającej polskim przedsiębiorcom.


Wpisy na tej stronie nie są poradami prawnymi. Zawierają prywatne opinie i przykłady możliwości zastosowania konkretnej regulacji prawnej w różnych życiowych sytuacjach.

Ich celem jest popularyzacja wiedzy na temat obowiązujących przepisów prawa i zachęcenie do ich stosowania.

W każdej sprawie własnej należy się skonsultować bezpośrednio z radcą prawnym lub adwokatem, aby móc uniknąć zagrożeń dla interesu prawnego swojego, rodziny i firmy i poznać szczegółowo korzystne regulacje prawne.

Jeśli chcecie Państwo skorzystać z mojej konsultacji w zakresie sprawy majątkowej – zapraszam do formularza kontaktowego.

Z przyjemnością Państwu pomogę. Mój adres e-mal: poczta@orlowskam.com, tel. 530 892 582

Tarcza antykryzysowa – praktyczny poradnik dla przedsiębiorców

Tarcza antykryzysowa –

czy może pomóc przedsiębiorcom?

Poniżej zamieszczam link, pod którym można pobrać krótki poradnik dla przedsiębiorców, przygotowany przez Ośrodek Badań Studiów i Legislacji Krajowej Rady Radców Prawnych.

W poradniku znajdziecie 7 wybranych tematów:

  1. Pracodawca – pracownik (zleceniobiorca)

2. Zasiłki, ulgi, podatki i pomoc przedsiębiorcom

3. Zmiany w umownym używaniu rzeczy – najem dzierżawa

4. Funkcjonowanie organów i sprawy korporacyjne

5. Turystyka i hotelarstwo

6. Służba zdrowia

7. .Sprawy sądowe i zawieszenie biegu terminów prawa materialnego

Sprawdźcie – może coś warto wykorzystać!

A tu – zapowiadany link do poradnika: Tarcza antykryzysowa dla przedsiębiorców

Umowa zlecenie a umowa o pracę – podobieństwa i różnice. Prawo do urlopu

Prawo do urlopu

Urlop w umowie o pracę

Płatny urlop (tzn. czas wolny, za który przysługuje określone wynagrodzenie) jest uprawnieniem pracowniczym, wynikającym z przepisów ustawy Kodeks pracy. Oznacza to, ze nie trzeba o nim pisać w umowie o pracę, a i tak obowiązuje.

Obowiązkiem pracodawcy jest umożliwić pracownikowi aby wykorzystał przysługujący urlop w postaci czasu wolnego. Jeżeli w określonym czasie tego nie uczyni, zamiast udzielenia czasu wolnego – wypłaca pracownikowi tzw ekwiwalent za niewykorzystany urlop.

Zasadą są grafiki czasu pracy i odgórnie ustalane, z różną dozą dowolności, terminy urlopu poszczególnych pracowników.

Oprócz urlopu płatnego, który ma limitowaną ustawowo liczbę dni, istnieje także urlop bezpłatny. Tu nie ma limitowanej liczby dni. Urlopu bezpłatnego można udzielić w dowolnym wymiarze. Udziela się go na wniosek pracownika. Za taki czas wolny nie przysługuje wynagrodzenie.

„Urlop” w umowie zlecenie

Do natury umowy zlecenia należy wynagrodzenie za działanie z należytą starannością, a nie za czas wolny.

Cechą umowy zlecenia jest realizacja określonych działań na rzecz dającego zlecenie.

Nie ma tu pojęcia płatnego urlopu, ale jest możliwość ustalenia terminów realizacji usługi tak, by był w tym uwzględniony czas wolny. Nie będzie się jednak za ten czas należało wynagrodzenie. Trochę, jak w przypadku urlopu bezpłatnego przy umowie o pracę. 

Pracujesz – zarabiasz, nie pracujesz – nie zarabiasz.

Zleceniodawca ma tak rozplanować swój czas wolny, aby nie kolidowało to z wypełnieniem obowiązków. Akurat w tym zakresie – zaplanowanie wolnego, tak, by nie kolidowało to z wypełnieniem obowiązków – podobna zasada jest przy umowie pracę.

To, jak strony rozplanują sposób i czas realizacji zlecenia oraz wynagrodzenie za podejmowane czynności, to kwesta specyfiki zlecenia, a także umowy pomiędzy zleceniodawcą i zleceniobiorcą. Wszystko można uregulować w treści umowy zlecenia.

Oprócz regulacji umownej, istnieją także przepisy ogólne. Wynika z nich, że minimalna stawka za 1 godzinę realizacji zlecenia, jest o 1 zł wyższa od minimalnej stawki za 1 godzinę realizacji umowy o pracę. W stosunku rocznym daje to kwotę 1920 zł* na korzyść umowy zlecenie. W pewnym sensie można to także przyrównać do ekwiwalentu za niewykorzystany urlop, jaki występuje przy umowach o pracę.

Podsumowując:
1. prawo do urlopu nie wynika z natury umowy zlecenia, zleceniobiorca jest tu podobnie traktowany jak każdy przedsiębiorca
2. ustawowa wyższa stawka minimalna za umowę zlecenia może stanowić odpowiednik ekwiwalentu za niewykorzystany urlop
3. długość czasu wolnego i moment jego wykorzystania można uzgodnić wewnętrzną umową pomiędzy zleceniobiorcą i zleceniodawcą
4. płatny urlop (tzn. czas wolny, za który przysługuje określone wynagrodzenie) jest uprawnieniem pracowniczym, wynikającym z przepisów ustawy Kodeks pracy. Oznacza to, ze nie trzeba o nim pisać w umowie o pracę, a i tak obowiązuje
5. obowiązkiem pracodawcy jest umożliwić pracownikowi aby wykorzystał przysługujący urlop w postaci czasu wolnego. Jeżeli w określonym czasie tego nie uczyni, zamiast udzielenia czasu wolnego – wypłaca pracownikowi tzw ekwiwalent za niewykorzystany urlop.

* przy założeniu 160 godzin miesięcznie przez 12 miesięcy

Zobacz też: Ustawowa małżeńska wspólność majątkowa
Zobacz też: Rozdzielność majątkowa – bez umowy małżeńskiej

 


Wpisy na tej stronie nie są poradami prawnymi. Zawierają ogólne zarysy obowiązujących przepisów i przykłady możliwości regulacji prawnej rożnych życiowych sytuacji. Ich celem jest popularyzacja wiedzy i przybliżenie jej zainteresowanym osobom.

W każdej sprawie własnej należy się skonsultować bezpośrednio z radcą prawnym lub adwokatem, aby móc uniknąć zagrożeń dla interesu prawnego swojego, rodziny i firmy i poznać szczegółowo korzystne regulacje prawne.

Oczywiście, jeśli potrzebujecie Państwo konsultacji w zakresie umowy zlecenia – zapraszam do kontaktu. Z przyjemnością Państwu pomogę. Mój adres e-mal: orlowska@radca-sandomierz.pl, tel. 530 892 582

Radca prawny Monika Orłowska

Specjalizuję się w rodzinnych sprawach majątkowych

Celem świadczonej pomocy prawnej jest wspieranie rodziny na każdym etapie jej trwania i rozwoju.

Począwszy od momentu jej powstania

  • zawarcie małżeństwa – prawa i obowiązki małżonków
  • małżeńskie prawo majątkowe – majątek wspólny i osobisty
  • małżeńskie umowy majątkowe tzw. intercyzy – ustanowienie rozdzielności majątkowej, wyrównanie dorobków, rozszerzenie ustawowej małżeńskiej wspólności majątkowej
  • prezenty ślubne
  • umowy z zakresu organizacji uroczystości weselnych

poprzez kolejne etapy rozwoju

  • decyzje o zmianie małżeńskich ustrojów majątkowych
  • podział majątku wspólnego
  • ochrona majątku rodzinnego
  • działalność gospodarcza – wybór formy, obsługa prawna, przygotowanie i kontrola umów
  • dochodzenie roszczeń pieniężnych
  • pozwy o zapłatę
  • nabywanie i zbywanie nieruchomości
  • zasiedzenie
  • służebności
  • zatrudnienie
  • alimenty

aż po etap zmiany pokoleniowej

  • umowy darowizny i odwołanie darowizny
  • umowy dożywocia
  • umowy z następcą gospodarstwa rolnego
  • umowy zrzeczenia się dziedziczenia
  • umowy o dział spadku
  • umowy zbycia udziału w spadku
  • testamenty
  • fundacja rodzinna
  • specjalny fundusz powierniczy
  • zarząd sukcesyjny przedsiębiorstwa w spadku
  • postępowanie spadkowe
  • zmniejszanie odpowiedzialności za długi spadkowe

Sposób realizowania pomocy prawnej – zobacz JAK POMAGAM

Świadczę pomoc prawną w sprawach karnych, cywilnych i administracyjnych

Reprezentuję strony przed sądami powszechnymi i organami ścigania.

Prowadzę negocjacje i postępowania mediacyjne.

Obsługuję przedsiębiorców i organizacje pozarządowe. Wspierałam także jednostki samorządu terytorialnego.

Sposób realizowania pomocy prawnej – zobacz JAK POMAGAM


Wpisy na tej stronie nie są poradami prawnymi. Zawierają ogólne zarysy obowiązujących przepisów i przykłady możliwości regulacji prawnej rożnych życiowych sytuacji. Ich celem jest popularyzacja wiedzy i przybliżenie jej zainteresowanym osobom.

W każdej sprawie własnej należy się skonsultować bezpośrednio z radcą prawnym lub adwokatem, aby móc uniknąć zagrożeń dla interesu prawnego swojego, rodziny i firmy i poznać szczegółowo korzystne regulacje prawne.

Jeśli potrzebujecie Państwo konsultacji ze mną – zapraszam do kontaktu. Z przyjemnością Państwu pomogę. Mój adres e-mail: poczta@orlowskam.com, tel. 530 892 582