Konkretne szkolenie online dla spadkobierców i przyszłych spadkodawców

Samotna, pusta ławka, przy alejce w parku

UWAGA: webinarium, na które zapraszam w tym wpisie już się odbyło. Osoby zainteresowane uzyskaniem dostępu do nagrania – zapraszam do kontaktu.

Zdarza się, że śmierć najbliższych nas zaskakuje i musimy się z tym borykać.

Temat i emocje z nim związane mogą nas przytłoczyć. Przyczyny mogą być różne – i osobiste i majątkowe.

Przepisy ustanawiające procedury i terminy są jednak pozbawione emocji i zwyczajnie trzeba im sprostać.

Nie musimy być w tym sami. Ani jako spadkobiercy, ani jako przyszli spadkodawcy

Czasami potrzebny jest pewien wstęp. Uporządkowanie sobie tego w głowie. Uświadomienie sobie z czym przyjdzie nam się się mierzyć i jak się do tego zabrać.

Tym, którzy chcą zmierzyć się z tematem sprawy spadkowej umożliwiam skorzystanie z bezpłatnego webinarium dla spadkobierców i przyszłych spadkodawców, który zatytułowałam „Spadkowe Tajemnice”. Będzie to krótkie, ale konkretne szkolenie  online.

Dla kogo to webinarium i jakie tematy zostaną w nim poruszone

Webinarium jest przeznaczone dla spadkobierców i przyszłych spadkodawców.

Poruszę w nim m.in. takie tematy:

  1. Jak przyszły spadkodawca może zadysponować swoim majątkiem jeszcze za życia
  2. Postępowanie spadkowe krok po kroku
  3. Długi spadkowe i sposoby minimalizowania ryzyka i obciążeń z nimi związanych
  4. Umowy dotyczące spadku – za życia spadkodawcy i po otwarciu spadku
  5. Przedsiębiorstwo w spadku
  6. Rola notariusza, sądu, adwokata i radcy prawnego

Te wszystkie zagadnienia mają część wspólną – nie tylko dlatego, że spadkobiercy i spadkodawca należą zazwyczaj do jednej rodziny.

Wiele spraw można uzgodnić wspólnie i bardzo wiele osób tak właśnie chce i próbuje robić.

Nie zawsze im się to udaje. Dlatego tak bardzo warto swoje plany i działania skonsultować i dopełnić wymogów, które stawiają nam przepisy.

O tym wszystkim opowiem bliżej podczas bezpłatnego webinarium. To będą konkrety, przydatne, praktyczne informacje, które od razu będzie można wykorzystać.

W zależności od sytuacji rodzinnej i majątkowej postępowanie spadkowe może być krótką formalnością, albo ciągnąca się latami sprawą. Często obejmującą kilka pokoleń.

Na przebieg postępowania, długość trwania i liczbę pojawiających się komplikacji duży wpływ może mieć to, jak się do sprawy przygotujemy.

Podczas webinarium opowiem o tych wszystkich zagadnieniach.

Tylko od Ciebie będzie zależało, jak uzyskaną wiedzę wykorzystasz.

Co możesz zyskać dzięki bezpłatnemu webinarium pt. „Spadkowe Tajemnice”?

Podczas webinarium opowiem o kolejności działań koniecznych w sprawie spadkowej.

Przedstawię  różne sytuacje, w jakich przepisy prawa spadkowego dają spadkodawcy i spadkobiercom możliwość wyboru.

Opowiem o skutkach i konsekwencjach każdego z nich. Podpowiem na co zwrócić uwagę i czym się kierować przy podejmowaniu decyzji.

To będą konkretne, praktyczne informacje.

Masz wpływ na treść szkolenia

Jeżeli masz konkretne pytanie dotyczące sprawy spadkowej – zadaj je w tym formularzu  

Podziel się dobrem!

Jeżeli sądzisz, że takie szkolenie może Ci się przydać – zapisz się.

Jeżeli sądzisz, że może się to przydać komuś znajomemu – powiedz o tym, poleć, udostępnij.

Miło mi poinformować, że wygraliśmy przed Sądem Najwyższym!

Miło mi poinformować, że wygraliśmy przed Sądem Najwyższym!
Gdy opublikowałam taki „chwalipost” na jednym z portali społecznościowych, otrzymałam wkrótce komentarz: „[…] BRAWO, ale co wygraliście i co oznacza liczba mnoga?”
Odpisałam na to: „[…] My, czyli ja i mój Klient. A ponieważ w sprawie na etapie I i II instancji jak zawsze rzetelnie wspierała mnie Pani Mecenas Karolina Pazdan, także i ją włączam do wspólnego sukcesu. Właśnie dlatego – wygraliśmy”

Dopiero dziś uświadomiłam sobie, że nie odpowiedziałam na zawarte w komentarzu pytanie: CO wygraliśmy..

Dziś spieszę z uzupełnieniem.

Jestem obrońcą w sprawie karnej. Od wyroku Sądu Okręgowego, wydanego na skutek apelacji prokuratora złożyłam skargę do Sądu Najwyższego.
Skarga do Sądu Najwyższego, składana w sprawie karnej, to bardzo specyficzny środek odwoławczy.
Można go określić jako trudny proceduralnie. Bardzo sformalizowany
Trzeba dobrze opracować stawiane zarzuty, no i – co ma dodatkowe znaczenie – z wyjątkowo krótkim, bo 7 dniowym terminem na złożenie.
Skarga jest rozpoznawana na posiedzeniu niejawnym. Po jej wysłaniu czekamy, aż przyjdzie decyzja drogą pocztową.
Emocje przy otwieraniu koperty są ogromne.
Tym większa radość, gdy czytamy, że Sąd Najwyższy podziela przedstawiane argumenty i uznaje skargę za zasadną 🙂.

Wygrana sprawa o zapłatę

Liczenie należności za fakturę

Terminowa zapłata za dostarczony towar to kwestia rzetelności i jedna z istotnych zasad funkcjonowania rynku. Dochodzenie należności za faktury za dostarczony towar, to dla rolnika często największa dolegliwość Przeczytaj więc historię o wygranej.

Dziś będzie krótko. Bardziej, jako notatka archiwizacyjna, niż opis historii.

Aby usłyszeć nagranie tekstu na Spotify wybierz ten LINK

Rzecz dotyczy producenta i odbiorcy towaru. Odbiorcy, który jest przetwórcą i sam produkuje na bazie dostarczanych przez rolników towarów. Rzecz dotyczy faktur i dostaw. Szczegółowej umowy i skandalicznej zaległości w zapłacie należności za zamówiony i dostarczony na wyznaczone miejsce towar.

Wczoraj, 24.03.2021 r. Sąd Okręgowy w Kielcach VII Wydział Gospodarczy zasądził od Pozwanej na rzecz mojego Klienta całość żądanej kwoty, odsetki, jedenastokrotność równowartości kwoty 70 euro, należnej na podstawie ustawy o przeciwdziałaniu nadmiernym opóźnieniom w transakcjach handlowych, tytułem rekompensaty za koszty odzyskiwania należności za faktury, a także znaczne koszty procesu.

Wygrana bardzo mnie cieszy. Naturalnie. Gratulacje należą się jednak przede wszystkim mojemu Klientowi. Podjęcie decyzji o wejściu w spór z monopolistą wymaga odwagi. Mój Klient taką decyzję podjął. I wygrał.

Co ważne – od początku podkreślał chęć ugodowego zakończenia sporu i był bardzo otwarty na drugą stronę. Warto zwrócić uwagę, że po otrzymaniu pism z wezwaniem do zapłaty dłużniczka  zaczęła regulować poszczególne należności i aż do ostatniej chwili wstrzymywaliśmy się z pozwem.

Niestety spłata długu znowu została wstrzymane, a zaległość była zbyt duża. Stąd konieczność drogi sądowej.

W przypadku wielu rolników podjęcie takiej decyzji, to kwestia racji bytu.

Zaległości odbiorcy w zapłacie za dostarczony przez nich towar mogą doprowadzić do pogrążenia gospodarstwa. A upadek gospodarstw rolnych rolników indywidualnych, to zagrożenie także dla nas – którzy korzystamy z owoców ich pracy.
Bardzo się cieszę, że mogłam pomóc w tej sprawie.

Wygrana kancelarii w sprawie o podział majątku w zakresie gospodarstwa rolnego

Pamiętacie Państwo ten wpis? Wygrana Kancelarii w sprawie o ochronę majątku rodzinnego. Budził duże zainteresowanie. Niektórzy żartowali, że to dlatego, że zawierał tekst „setki tysięcy złotych”.. Moim zdaniem jednak, zainteresowanie tematyką podziału majątku wspólnego w zakresie dysponowania gospodarstwem rolnym, wynika z naturalnej troski o ochronę majątku rodzinnego i chęci poszerzania wiedzy w tym zakresie. Wydaje się, że majątek rodzinny i jego ochrona, to niezwykle istotna kwestia dla większości z nas. Stąd rodzi się naturalne poszukiwanie informacji na ten temat.

Czy gospodarstwo rolne, nabyte w trakcie małżeństwa wchodzi do majątku wspólnego małżonków?

Prawidłowa odpowiedź na to pytanie, brzmi: to zależy.
Gospodarstwo rolne „cieszy się” szczególną opieką w polskim prawie. Kodeks cywilny wyznacza szczególne zasady dziedziczenia gospodarstw rolnych. Ustawa o ustroju rynku rolnego reguluje szczególne zasady obrotu nieruchomościami, stanowiącymi grunty rolne, a kolejno zmieniające się przepisy o ubezpieczeniu społecznym rolników ustanawiają szczególny sposób przekazania własności gospodarstwa rolnego, zwaną w przepisach: umową z następcą.
Zasada ogólna, wyznaczana przez kodeks rodzinny i opiekuńczy wskazuje, że przedmioty majątkowe (jak na przykład nieruchomość) otrzymane jako darowizna – wchodzą do majątku osobistego osoby obdarowanej.
Więcej o tym, jak tworzy się majątek wspólny, a jak majątek osobisty małżonków, można przeczytać tutaj.
Odstępstwo od tej zasady może nastąpić tylko w wyjątkowych przypadkach, jeżeli darczyńca wyraźnie w treści umowy darowizny oświadczy, że jego wolą jest, aby darowizna weszła do majątku wspólnego osoby obdarowanej.
Odwrotna zasada obowiązuje w przypadku umowy z następcą. Tu, jeżeli następca pozostaje w związku małżeńskim i obowiązuje go ustawowy ustrój majątkowej wspólności małżeńskiej, na gruncie dwóch poprzednich, nie obowiązujących już ustaw wypracowano orzecznictwo, poparte stanowiskiem Sądu Najwyższego, że co do zasady gospodarstwo rolne wchodzi do majątku wspólnego.
Ta sprawa była szczególnie skomplikowana, wymagała wyjścia poza schemat i gruntownego przełamania sugestii interpretacyjnych, wytyczonych we wniosku o podział majątku.
Dziś mogę z przyjemnością ogłosić, że 3 grudnia 2020 Sąd Okręgowy w Kielcach Wydział II Odwoławczy oddalił apelację wnioskodawcy, przychylając się do naszej argumentacji i przedstawionych dowodów.
To ogromna radość, zwłaszcza w tak skomplikowanym stanie faktycznym i prawnym, jaki występował w tej sprawie.
Co ważne – mogliśmy osiągnąć sukces także dzięki bardzo dobrej współpracy Klientki z naszą kancelarią.
Zatem – cieszymy się! 🙂

Jeśli potrzebujecie Państwo konsultacji w zakresie sprawy majątkowej – zapraszam do kontaktu. Z przyjemnością Państwu pomogę. Mój adres e-mal: poczta@orlowskam.com, tel. 530 892 582


 

Wpisy na tej stronie nie są poradami prawnymi. Zawierają ogólne zarysy obowiązujących przepisów i przykłady możliwości regulacji prawnej rożnych życiowych sytuacji. Ich celem jest popularyzacja wiedzy i przybliżenie jej zainteresowanym osobom.

W każdej sprawie własnej należy się skonsultować bezpośrednio z radcą prawnym lub adwokatem, aby móc uniknąć zagrożeń dla interesu prawnego swojego, rodziny i firmy i poznać szczegółowo korzystne regulacje prawne.

 

Przedsiębiorco, szkoda czasu!* Dotacje na kapitał obrotowy dla mikroprzedsiębiorców w województwie świętokrzyskim

Właściwe może nie ma o czym pisać. Nabór rusza jutro i zapewne jutro się zakończy, możliwe, że w przeciągu paru, parunastu minut. O ile system się nie zawiesi.

Wygrają Ci z szybkim, stabilnym łączem, błyskawicznym refleksem i mocnym procesorem.

Może nie warto się tym zajmować? Szkoda czasu na czytanie? Szkoda czasu na pisanie? A może szkoda tracić czasu i zaraz po przeczytaniu tego tekstu warto sprawdzić, czy mamy szansę na dotację?

Jutro, 28 lipca 2020, o godz. 09.00 (niektórzy twierdza, że już o 00.00, ale ich nie słuchajcie) rusza nabór wniosków w trybie nadzwyczajnym na finansowanie kapitału obrotowego dla małych przedsiębiorców, mikroprzedsiębiorców i samozatrudnionych z terenu województwa świętokrzyskiego.. Ma potrwać do dnia 31 lipca 2020 r. do godziny 15:00. (dzień zamknięcia naboru). Szczegóły można poczytac i dokumenty pobrać TUTAJ

W puli jest 40 000 000 zł. Czy to dużo? Dla województwa mazowieckiego przewidziano 60 milionów, czyli 40 milionów dla nas to stosunkowo dużo.. Ale czy wystarczy? Dla wszystkich chętnych na pewno nie, a prowadzący nabór dopuszcza możliwość zamknięcia naboru przed 31 lipca 2020 roku po złożeniu 4 000 wniosków.

W przeliczeniu na minimalną kwotę dotacji, tj. 23 535,33 zł dla samozatrudnionego, wartość puli może wystarczyć maksymalnie dla ok 1700 podmiotów. A przecież startować też będą podmioty zatrudniające i 9 osób, a wtedy kwota dotacji wzrośnie. To znaczy, że liczba udzielonych dotacji może być niższa niż 1700…

Tymczasem na koniec grudnia 2019 r. w rejestrze REGON wpisanych było 116,5 tys. osób prawnych, jednostek organizacyjnych niemających osobowości prawnej oraz osób fizycznych prowadzących działalność gospodarczą, Z tego 96,0% stanowili przedsiębiorcy o liczbie zatrudnionych poniżej 10 osób, czyli właśnie mali i mikroprzedsiębiorcy i samozatrudnieni. Szansa jak 1 do 100?

ZWIĘKSZA SIĘ LICZBA NOWYCH FIRM W ŚWIĘTOKRZYSKIEM

Czy zatem nie szkoda na to czasu? Powiem tak: wypełnienie wniosku to tak naprawdę kilkanaście do kilkudziesięciu minut – zależy, jak sobie radzisz z komputerem  i wnioskami typu wybierz i zaznacz.

Wniosek możesz wypełnić już teraz – na stronie https://obrotowe.rpo-swietokrzyskie.pl/wniosek.php, a następnie wrzucić go na stronę naboru tj:  https://obrotowe.rpo-swietokrzyskie.pl . Wrzucić wniosek możesz przed godziną 09.00, ale pamiętać musisz, by o godzinie 09.00 stronę przeładować, Bez tego „odświeżenia” ikonka z opcją ZŁÓŻ WNIOSEK może być nieaktywna.

Uwaga, dotacja jest nie dla Ciebie, jeżeli nie miałeś spadku obrotów (przychodów ze sprzedaży) o co najmniej 30% przez dwa kolejne miesiące, wybrane z czterech: – począwszy od 1 marca 2020 roku do czerwca 2020 roku.

Spadek przychodu o co najmniej 30 % może być w porównaniu – albo do miesiąca poprzedzającego, albo w porównaniu do analogicznych dwóch miesięcy w 2019 roku.

Moja rada: na stronie https://obrotowe.rpo-swietokrzyskie.pl/wniosek.php idź najpierw do pkt VII i zaznacz wybraną opcję spadku obrotów, np tak:

a potem wpisz liczby, które dotyczą Twojego przedsiębiorstwa, w  miejscach, które się pojawią:

Procentowy spadek obrotów zostanie wyliczony automatycznie.

I teraz – jeżeli nie był on przez oba kolejne miesiące równy lub wyższy niz 30 %, to szkoda Twojego cennego czasu.

Ale – jeżeli ta przesłanka jest spełniona – możesz wypełnić wniosek, np w oparciu o swoje dane w Centralnej Ewidencji Informacjii o Działalności Gospodarczej i próbować złożyć wniosek jutro o godzinie 09.00 rano. Jeśli to się uda – szansa na uzyskanie (właściwie bezzwrotnej, bo obwarowanej wymogiem utrzymania działalności przez 3 miesiące) dotacji (o ile zostaną spełnione wymogi formalne) stanie się całkiem realna.

Więcej o dotacjach możesz przeczytać tutaj., a posłuchać i obejrzeć tutaj.

A na tym filmie, powoli i dokładnie, krok, po kroku, zobaczysz, jak wypełnić wniosek. Nawet zaczynając teraz – możesz zdążyć.

POWODZENIA 🙂

 

PS

* Prawa autorskie do frazy „Przedsiębiorco, szkoda czasu!” należą do Coraz Lepszej Firmy – w niezwykły sposób pomagającej polskim przedsiębiorcom.


Wpisy na tej stronie nie są poradami prawnymi. Zawierają prywatne opinie i przykłady możliwości zastosowania konkretnej regulacji prawnej w różnych życiowych sytuacjach.

Ich celem jest popularyzacja wiedzy na temat obowiązujących przepisów prawa i zachęcenie do ich stosowania.

W każdej sprawie własnej należy się skonsultować bezpośrednio z radcą prawnym lub adwokatem, aby móc uniknąć zagrożeń dla interesu prawnego swojego, rodziny i firmy i poznać szczegółowo korzystne regulacje prawne.

Jeśli chcecie Państwo skorzystać z mojej konsultacji w zakresie sprawy majątkowej – zapraszam do formularza kontaktowego.

Z przyjemnością Państwu pomogę. Mój adres e-mal: poczta@orlowskam.com, tel. 530 892 582

Tarcza antykryzysowa – praktyczny poradnik dla przedsiębiorców

Tarcza antykryzysowa –

czy może pomóc przedsiębiorcom?

Poniżej zamieszczam link, pod którym można pobrać krótki poradnik dla przedsiębiorców, przygotowany przez Ośrodek Badań Studiów i Legislacji Krajowej Rady Radców Prawnych.

W poradniku znajdziecie 7 wybranych tematów:

  1. Pracodawca – pracownik (zleceniobiorca)

2. Zasiłki, ulgi, podatki i pomoc przedsiębiorcom

3. Zmiany w umownym używaniu rzeczy – najem dzierżawa

4. Funkcjonowanie organów i sprawy korporacyjne

5. Turystyka i hotelarstwo

6. Służba zdrowia

7. .Sprawy sądowe i zawieszenie biegu terminów prawa materialnego

Sprawdźcie – może coś warto wykorzystać!

A tu – zapowiadany link do poradnika: Tarcza antykryzysowa dla przedsiębiorców

Umowa zlecenie a umowa o pracę – podobieństwa i różnice. Prawo do urlopu

Prawo do urlopu

Urlop w umowie o pracę

Płatny urlop (tzn. czas wolny, za który przysługuje określone wynagrodzenie) jest uprawnieniem pracowniczym, wynikającym z przepisów ustawy Kodeks pracy. Oznacza to, ze nie trzeba o nim pisać w umowie o pracę, a i tak obowiązuje.

Obowiązkiem pracodawcy jest umożliwić pracownikowi aby wykorzystał przysługujący urlop w postaci czasu wolnego. Jeżeli w określonym czasie tego nie uczyni, zamiast udzielenia czasu wolnego – wypłaca pracownikowi tzw ekwiwalent za niewykorzystany urlop.

Zasadą są grafiki czasu pracy i odgórnie ustalane, z różną dozą dowolności, terminy urlopu poszczególnych pracowników.

Oprócz urlopu płatnego, który ma limitowaną ustawowo liczbę dni, istnieje także urlop bezpłatny. Tu nie ma limitowanej liczby dni. Urlopu bezpłatnego można udzielić w dowolnym wymiarze. Udziela się go na wniosek pracownika. Za taki czas wolny nie przysługuje wynagrodzenie.

„Urlop” w umowie zlecenie

Do natury umowy zlecenia należy wynagrodzenie za działanie z należytą starannością, a nie za czas wolny.

Cechą umowy zlecenia jest realizacja określonych działań na rzecz dającego zlecenie.

Nie ma tu pojęcia płatnego urlopu, ale jest możliwość ustalenia terminów realizacji usługi tak, by był w tym uwzględniony czas wolny. Nie będzie się jednak za ten czas należało wynagrodzenie. Trochę, jak w przypadku urlopu bezpłatnego przy umowie o pracę. 

Pracujesz – zarabiasz, nie pracujesz – nie zarabiasz.

Zleceniodawca ma tak rozplanować swój czas wolny, aby nie kolidowało to z wypełnieniem obowiązków. Akurat w tym zakresie – zaplanowanie wolnego, tak, by nie kolidowało to z wypełnieniem obowiązków – podobna zasada jest przy umowie pracę.

To, jak strony rozplanują sposób i czas realizacji zlecenia oraz wynagrodzenie za podejmowane czynności, to kwesta specyfiki zlecenia, a także umowy pomiędzy zleceniodawcą i zleceniobiorcą. Wszystko można uregulować w treści umowy zlecenia.

Oprócz regulacji umownej, istnieją także przepisy ogólne. Wynika z nich, że minimalna stawka za 1 godzinę realizacji zlecenia, jest o 1 zł wyższa od minimalnej stawki za 1 godzinę realizacji umowy o pracę. W stosunku rocznym daje to kwotę 1920 zł* na korzyść umowy zlecenie. W pewnym sensie można to także przyrównać do ekwiwalentu za niewykorzystany urlop, jaki występuje przy umowach o pracę.

Podsumowując:
1. prawo do urlopu nie wynika z natury umowy zlecenia, zleceniobiorca jest tu podobnie traktowany jak każdy przedsiębiorca
2. ustawowa wyższa stawka minimalna za umowę zlecenia może stanowić odpowiednik ekwiwalentu za niewykorzystany urlop
3. długość czasu wolnego i moment jego wykorzystania można uzgodnić wewnętrzną umową pomiędzy zleceniobiorcą i zleceniodawcą
4. płatny urlop (tzn. czas wolny, za który przysługuje określone wynagrodzenie) jest uprawnieniem pracowniczym, wynikającym z przepisów ustawy Kodeks pracy. Oznacza to, ze nie trzeba o nim pisać w umowie o pracę, a i tak obowiązuje
5. obowiązkiem pracodawcy jest umożliwić pracownikowi aby wykorzystał przysługujący urlop w postaci czasu wolnego. Jeżeli w określonym czasie tego nie uczyni, zamiast udzielenia czasu wolnego – wypłaca pracownikowi tzw ekwiwalent za niewykorzystany urlop.

* przy założeniu 160 godzin miesięcznie przez 12 miesięcy

Zobacz też: Ustawowa małżeńska wspólność majątkowa
Zobacz też: Rozdzielność majątkowa – bez umowy małżeńskiej

 


Wpisy na tej stronie nie są poradami prawnymi. Zawierają ogólne zarysy obowiązujących przepisów i przykłady możliwości regulacji prawnej rożnych życiowych sytuacji. Ich celem jest popularyzacja wiedzy i przybliżenie jej zainteresowanym osobom.

W każdej sprawie własnej należy się skonsultować bezpośrednio z radcą prawnym lub adwokatem, aby móc uniknąć zagrożeń dla interesu prawnego swojego, rodziny i firmy i poznać szczegółowo korzystne regulacje prawne.

Oczywiście, jeśli potrzebujecie Państwo konsultacji w zakresie umowy zlecenia – zapraszam do kontaktu. Z przyjemnością Państwu pomogę. Mój adres e-mal: orlowska@radca-sandomierz.pl, tel. 530 892 582